ARTIKEL TENTANG LAPISAN SOSIAL, KEDUDUKAN SAYA DALAM LAPISAN SOSIAL (PENGALAMAN PRIBADI)

 

Lapisan sosial (stratifikasi sosial) berasal dari kata strata atau stratum yang berarti lapisan. Pitirim A.Soroki memberi definisi lapisan masyarakat sebagai  perbedaan penduduk atau masyarakat kedalam kelas-kelas yang tersusun secara bertingkat. Masyarakat terbentuk dari individu-individu. Individu-individu yang terdiri dari berbagai latar belakang tentu akan membentuk suatu masyarakat heterogen yang terdiri dari kelompok-kelompok sosial. Dengan terjadinya kelompok sosial itu maka terbentuklah suatu pelapisan masyarakat atau masyarakat yang berstrata.

Terjadinya pelapisan sosial dibagi menjadi 2 yaitu:

1. Terjadi dengan sendirinya.

Proses ini berjalan sesuai dengan pertumbuhan masyarakat itu sendiri. Adapun orang-orang yagn menduduki lapisan tertentu dibentuk bukan berdaarkan atas kesengajaan yang disusun sebelumnya oleh masyarakat itu, tetapi berjalan secara alamiah dengan sendirinya. Oleh karena sifanya yang tanpa disengaja inilah maka bentuk pelapisan dan dasar dari pada pelaisan ini bervariasi menurut tempat, waktu dan kebudayaan masyarakat dimanapun sistem itu berlaku. Pada pelapisan yang terjadi dengan  sendirinya, maka kedudukan seseorang pada suatu strata tertentu adalah secara otomatis, misalnya karena usia tua, karena pemilikan kepandaian yang lebih, atau kerabat pembuka tanah, seseorang yang memiliki bakat seni, atau sakti.

2. Terjadi dengan disengaja

Sistem palapisan ini disusun dengan sengaja ditujuan untuk mengejar tujuan bersama. Didalam pelapisan ini ditentukan secar jelas dan tegas adanya wewenang dan kekuasaan yang diberikan kepada seseorang. Dengan adanya pembagian yang jelas dalam hal wewenang dan kekuasaanini, maka didalam organisasi itu terdapat peraturan sehingga jelas bagi setiap orang yang ditempat mana letakknya kekuasaan dan wewenang yang dimiliki dan dalam organisasi baik secar vertical maupun horizontal.sistem inidapat kita lihat misalnya didalam organisasi pemeritnahan, organisasi politik, di perusahaan besar.

Didalam sistem organisasi yang disusun dengan cara ini mengandung dua sistem ialah :

-  Sistem fungsional ; merupakan pembagian kerja kepada kedudukan yang tingkatnya berdampingan dan harus bekerja sama dalam kedudukan yang sederajat, misalnya saja didalam organisasi perkantoran ada kerja sama antara kepala seksi, dan lain-lain

-    Sistem scalar : merupakan pembagian kekuasaan menurut tangga atau jenjang dari bawah ke atas (vertikal

Pembagian sistem Pelapisan Menurut Sifatnya

Menurut sifatnya maka sistem pelapisan dalam masyarakat dapat dibedakan menjadi 2 yaitu:

1. Sistem pelapisan masyarakat yang  tertutup

Didalam sistem ini perpindahan anggota masyarakt kepelapisan yagn lain baik ke atas maupun ke bawah tidak mungkin terjadi, kecuali ada hal-hal yang istimewa. Didalam sistem yang demikian itu satu-satunya jalan untuk dapat masuk menjadi anggota dari suatu lapisan dalam masyarakat adalah karena kelahiran. Sistem pelapisan tertutup kita temui misalnya di India yang masyaraktnya mengenal sistem kasta

2. Sistem pelapisan masyarakat yang terbuka

Didalam sistem ini setiap anggota masyarakat memiliki kesempatan untuk jatuh ke pelapisan yang ada dibawahnya atau naik ke pelapisan yang di atasnya. Sistem yang demikian dapat kita temukan misalnya didalam masyarakat Indonesia sekarang ini. Setiap orang diberi kesempatan untuk menduduki segala jabatan bisa ada kesempatan dan kemampuan untuk itu. Tetapi di samping itu orang jug adapt turun dari jabatannya bila ia tidak mampu mempertahankannya.. Status (kedudkan) yang diperoleh berdasarkan atas usaha sendiri diebut “achieved status”

Terkait dengan pengalaman pribadi saya, di sini saya akan menceritakan kasus yang pernah saya alami pada saat mendaftar sekolah di SMA dulu. Kebetulan waktu itu saya mendaftar di SMA yang bisa dibilang sekolah nomor 1 di kota saya, tidak ada orang yang tidak mengenal sekolah bergengsi itu. Berbicara tentang bagusnya sekolah itu, tidak mudah juga pastinya untuk bisa masuk (ketrima) di SMA tersebutdan mengingat biayanya pun juga mahal.

Dulu saya mendaftar di sana melewati jalur tulis dan tes tersebut hanya di adakan satu kali. Dan sistem yang diberlakukan di sekolah itu bahwa sebelum hasil tes di umumkan, para orang tua calon murid baru di panggil ke sekolah untuk di mintai sumbangan istilahnya, bahwa kalau anaknya bisa di terima di sekolah tersebut si orang tua berani menyumbang uang berapa, tetapi dengan bahasa yang halus. Meskipun orang tuanya PNS ataupun si anaknya pintar kalau sumbangannya sedikit (tidak memenuhi standar persyaratan sekolah tersebut) maka ya bisa dibilang tidak akan diterima, standar yang ditetapkan sekolah untuk jumlah minimal sumbangan yaitu lima ratus ribu rupiah, karena itu sudah menjadi tradisi / kebiasaan yang diterapkan sekolah sejak dulu, sehingga itu menjadi peraturan yang harus dijalankan.

Suatu contoh, waktu itu ada teman saya juga mendaftar di sana, orang tuanya tentara dan dia pintar tetapi beliau menyumbang sedikit, alhasil teman saya tersebut tidak diterima. Ada juga yang menggunakan channel (orang dalam), itu bisa memudahkan proses pada saat tes sampai diterima masuk. Waktu itu saya tidak diterima ya mungkin karena orang tua saya menyumbang sedikit (tidak memenuhi standar peraturan yang ditetapkan). Karena prinsip orang tua saya semuanya tidak harus dibeli dengan uang, karena ilmu bisa di dapat dimanapun tempatnya asal tinggal niat kita, semua sekolah sama.

Pernah ada seorang wali murid yang menggugat bahwa kebijakan sekolah ini tidak adil, tetapi pihak sekolah menyikapainya dengan tegas bahwa itu sudah menjadi peraturan sekolah yang harus tetap dijalankan, jadi kita tidak bisa mengganggu gugat keputusan pihak sekolah.

Contoh diatas adalah diskriminasi yang terbentuk akibat perbedaan kekayaan, dimana orang yang kaya yang diutamakan dan yang miskin dibiarkan. Hal ini sering terjadi karena bagaimana pun manusia sudah terbiasa sejak dahulu menilai seseorang berdasarkan kekayaan yang dimilikinya. Seharusnya dalam bertindak dan berpikir kita harus efisien dan efektif dimana mendahulukan yang harus ditanggani dengan cepat. Keinginan memiliki persamaan derajat ini melahirkan HAM hak asasi manusia, yang telah diperjuangkan umat manusia atau orang yang tertindas dimanapun sejak dahulu.

Banyak sekali contoh kejadian yang menggambarkan tentang hubungan antara pelapisan sosial dengan kesamaan derajat. Salah satu contoh yang akan saya berikan dalam masyarakat kita, kita dapat menemukan hal ini di masyarakat kita sendiri, bagi orang yang memiliki lapisan sosial tertinggi di lingkungannya, maka orang itu juga akan mendapatkan sesuatu yang istimewa di masyarakatnya, seperti dihormati, dihargai, serta memiliki wibawa yang sangat tinggi,  karena mereka memiliki tempat atau derajat yang sangat dihormati, tetapi semua itu kembali terhadap kepada individu. Masih banyak contoh lainnya yang ada dimasyarakat kita bahkan di negara kita, pelapisan sosial dan  kesamaan derajat memiliki cangkupan yang sangat luas, kita akan temukan dalam mendapatkan pekerjaan, dalam memilih pasangan pun terkadang dilihat dari hal ini. Oleh karena itu , kita sebagai manusia harus bersikap adil terhadap sesama manusia, jangan hanya melihat oleh salah satu sisi saja seperti kekayaannya. Kita satu jenis ciptaan tuhan yang memiliki jenis pria dan wanita, marilah berbagi terhadap sesama, berlaku adil untuk mencapai semuanya.